Développer des aptitudes et des compétences futures 

Notre approche

 Nous croyons que le potentiel que vous avez dépasse celui que vous utilisez lors de votre travail au quotidien. Nous souhaitons découvrir ce potentiel et vous soutenir dans votre développement. Afin de profiter pleinement de nos programmes de développement, il est important que vous appréciez les défis professionnels, que vous ayez envie d'apprendre et que vous ayez une approche proactive concernant les nouvelles et les meilleures façons de faire des affaires. Grâce à cet état d'esprit votre valeur marchande va augmenter - et ainsi celle de Coloplast.

Le développement personnel

Le travail qui s'accompagne d'un développement personnel se fait en un processus continu. Pour stimuler l'évolution professionnelle et personnelle, Coloplast propose une variété de possibilités de formations et de développements. Une fois par an, tous les employés identifient leurs besoins de développement  à court et à long terme en collaboration avec leur patron. Ils se mettent d'accord sur les activités qui ont un impact élevé et qui répondent aux besoins de l'entreprise ainsi qu'au développement professionnel de l'employé.

 Ce que nous offrons à Coloplast: nous pensons que les personnes apprennent et évoluent grâce aux défis professionnels et les responsabilités, les commentaires des autres et la réflexion personnelle. Nous sommes conscients que vous évoluez à la fois lors de votre travail quotidien et à travers les activités hors de l'emploi. Nos programmes de développement sont organisés sur le niveau local et mondial afin de soutenir les développements et les transitions de rôle, par exemple lorsque l'employé:

• est nouveau pour l'organisation (lors de l'affichage des programmes)
• assume le rôle de direction (des programmes de direction et de direction de projets sur différents niveaux)
• a besoin de développer des aptitudes et des compétences spécifiques